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制定薪酬标准4项基本原则
图片编号: 016-0121 图片尺寸:500mm*700mm
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1、挂图内容:

制定薪酬标准4项基本原则
以岗位为核心
以资质为基础
以市场为导向
以绩效为依据

2、此系列挂图的优点和长处: 

      挂图大师设计的本组挂图,以人力资源管理为主题内容,通过精简的文字说明作为管理者或者企业HR应当如何用人选人,如何去激励员工学习,如何对待员工,如何进行员工考核。本组挂图体现的更多的是人性化管理,符合当前以人为本的管理理念趋势。它是人力资源部必需品。

3、挂图延伸:

      薪酬体系是连接企业和员工的纽带,是公司战略的一个组成部分,只有通过良好的薪酬标准制定才是有效的。制定薪酬标准有助于降低企业人员的流失,减少企业的内部矛盾,增强企业凝聚力,提高企业员工的综合素质,从而提高劳动生产率,完善企业的机制。

4、此系列图适合安装的位置:

本组挂图共30张,风格统一,适合悬挂于人事部、办公室等场所。

5、此系列相关:

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