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有制度不能执行 比没制度更要命 执法令行禁止,社会才能长治久安;管理令行禁止,企业才能生存发展。对企业而言,建立一套完善的规章制度是搞好经营生产活动的前提,但是如果管理者不能做到按章办事,违章必纠,那么规章制度就会沦为空文,管理者也没有权威可言,其带领的团队只能是一支没有战斗力的乌合之众,这样的企业是没有未来的。

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考核员工的“四字标准” 信:诚信、有责任感,诚信为人,用心做事; 勤:投入、敬业、勤劳、积极向上; 新:有创新精神,超越对手,超越自我; 和:和谐、团结、协作,有团队精神。

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